RATP

Les agents RATP qui ont intégré la Régie des transports parisien en janvier 2023 se voient effectuer le même travail que leurs collègues les plus anciens avec une différence de salaire de 300 €. L’UNSA et FO les deux organisations syndicales majoritaires dans le département du réseau de surface (bus) ont signé un accord accompagnant un recul social de grande ampleur. En effet, elles ont accepté de rendre à l’entreprise six jours de congés, passant de 121 repos à 115.Elles ont également, (…)

Le six mai les agents RATP de la maintenance et conducteurs de bus étaient réunis devant le dépôt de bus de Bords de Marne à Neuiily-Playsance, afin de dénoncer l’ouverture à la concurrence des transports parisiens le 1er janvier 2025. Ce centre bus fait parti du premier lot que la RATP dirigée par Jean Castex et IDFM présidé par Valérie Pécresse ont décidé de céder au privé. Les agents de la RATP fort du retour de l’expérience de l’ouverture à la concurrence des transports terrestres de (…)

Rendez-vous était donné ce matin à l’ensemble des agents de la RATP afin de rouvrir les négociations salariales. Les jeunes agents embauchés depuis le 1er janvier 2023 étaient également présents devant la maison mère pour dénoncer l’injustice dont ils font preuve. En effet, les organisations syndicales FO et UNSA ont signé un accord avec la direction pour acter un recul social : moins six jours de congés, plus de services en deux fois, hausse de l’amplitude de travail à 13 heures pouvant (…)

En 2023 certaines Organisations Syndicales ont décidés de signer un accord avec l’entreprise qui compromet les intérêts de agents rentrés en janvier 2023 et à venir en créant une disparité salariale. Pour les plus anciens c’est une régression puisque ils doivent concéder 6 jours de congés pour se voir attribuer une prime. La CGT n’a pas signé cet accord considérant qu’il est un recul social et discriminant.