SCS Télésurveillance

Les victoires se construisent collectivement !!

Après avoir annoncé son déménagement la société SCS Télésurveillance située aux Lilas a vu ses salariés se mobiliser. Cette mobilisation a fait que les délégués du personnel CGT ont déposé un courrier auprès de leur direction ayant pour objectifs de répondre à leurs interrogations sur la délocalisation de l’entreprise et leurs revendications salariales.

Plusieurs réunions de négociations ont eu lieu n’entraînant aucun arrêt de travail.

Lors de ces négociations les représentants CGT ont obtenu :

– L’arrêt du déménagement tant que les conditions de celui-ci n’auront pas été redéfinis entre la direction et son client,

– L’arrêt de toute mobilité du personnel sur un autre site,

– Une hausse salariale de 6 % en deux temps. Le premier temps verra le versement d’une partie en juillet 2018 et le second sera le versement du complément dès janvier 2019,

– Une information systématique de l’évolution du dossier de délocalisation auprès des salariés, afin que chacun puisse se déterminer en toute connaissance de cause,

– Une prime de 250 € durant deux ans pour ceux acceptant la mobilité,

– Une rupture conventionnée systématique pour les salariés ne souhaitant pas rester après délocalisation, accompagné d’une prime de 400 € supplémentaires,

La direction s’engage à étudier toute demande individuelle de mobilité et de reclassement dans une autre entreprise.

Le fait que la direction s’engage favorablement à répondre aux attentes des salariés est une réelle victoire. Une victoire qui s’est construite autour et avec la CGT de site.

« Être délégué est un véritable engagement personnel, il faut parfois donner de son temps. Mais lorsque cela se traduit par un accord comme celui que nous venons de signer, c’est une satisfaction que nous souhaitons partager avec nos collègues et l’union locale CGT Bagnolet/Les Lilas qui nous a aidée »

La CGT est un travail collectif basé sur les attentes des salariés. C’est là toute notre FORCE !